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“一把手”談人才工作之一——圍繞“四個著力” 抓實趙巷鎮人才工作

2014/6/13 10:35:37

<P style="TEXT-ALIGN: center; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline" class=MsoNormal align=center><SPAN style="FONT-FAMILY: 楷體_GB2312; FONT-SIZE: 15pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 黑體"><FONT style="FONT-SIZE: 16pt"><FONT style="FONT-SIZE: 9pt"><FONT style="FONT-SIZE: 12pt">趙巷鎮黨委書記 顧駿<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /><o:p></o:p></FONT></FONT></FONT></SPAN></P> <P style="TEXT-INDENT: 28pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">黨的十八大報告指出,廣開進賢之路,廣納天下英才,是保證黨和人民事業發展的根本之舉。要實現黨的十八大確定的奮斗目標,讓“中國夢”早日成為現實,必須團結各方力量,凝聚各類人才。一直以來,擁有經濟強鎮、購物名鎮、文化大鎮等數張名片的趙巷鎮,始終堅持把人才工作擺在更加突出的位置,圍繞“四個著力”,努力在培育適宜人才發展土壤中謀劃好人才工作,在科學制定人才工作規劃中積極布局,在調動力量形成人才工作合力中創新突破,為實現“美麗趙巷、平安趙巷、法治趙巷<SPAN lang=EN-US>”</SPAN>匯聚智慧力量。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P> <P style="TEXT-INDENT: 28.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">一、著力健全機制,在規劃中定位人才<SPAN lang=EN-US><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp; </SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P> <P style="TEXT-INDENT: 28.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">成立人才工作領導小組。</SPAN></B><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">在黨管人才領導體制已成型的基礎上,建立以黨委副書記為組長,黨委組織委員等為副組長,黨群辦、經發辦等職能部門負責人為成員的鎮人才工作領導小組,建立健全各項人才制度,確保人才工作有目標、有方向,努力形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的人才工作運行機制。<B style="mso-bidi-font-weight: normal">明確全鎮人才發展思路。</B>先后開展了農村實有人才狀況調查、趙巷籍青年人才、非公有制領域人才狀況調查和重點企業人才資源調查,全面掌握現有人才情況,確定今后四年加大引入小城鎮建設規劃、社區管理、經濟管理、現代服務業等方面人才的工作思路,彌補轉型時期人才類型缺口。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P> <P style="TEXT-INDENT: 28.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">二、著力暢通渠道,在競爭中發現人才<SPAN lang=EN-US> <o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P> <P style="TEXT-INDENT: 28pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">堅持引進人才和發現人才兩方面并駕齊驅,確保全鎮人才隊伍充滿活力。<B style="mso-bidi-font-weight: normal">一是堅持公開招(競)聘引進可用人才。</B>根據人才工作發展趨勢,開展了機關公務員、綜治維穩、綜治協管、大居社區工作人員、公益性崗位等各類人才的社會公開招聘。<SPAN lang=EN-US>2012</SPAN>年至<SPAN lang=EN-US>2013</SPAN>年兩年間,共錄用維穩人員<SPAN lang=EN-US>100</SPAN>名,錄用公務員<SPAN lang=EN-US>8</SPAN>名,錄用市、區選聘大學生村官、三支一扶等農村農業人才共<SPAN lang=EN-US>13</SPAN>名。經副科級崗位公開競聘,錄用<SPAN lang=EN-US>2</SPAN>名人員。<B style="mso-bidi-font-weight: normal">二是面向企業加強選拔高層次人才力度。</B>認真做好青浦區<SPAN style="COLOR: black">第四屆</SPAN>專業技術拔尖人才(學術帶頭人)和首屆青浦領軍人才的選拔申報工作。經廣泛宣傳、初步篩選審核,申報拔尖人才和領軍人才各一名。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P> <P style="TEXT-INDENT: 28.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">三、著力任人唯賢,在使用中磨練人才<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P> <P style="TEXT-INDENT: 28pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">破除論資排輩現象,規避唯年輕化選拔培養干部的誤區,大膽使用人才,確保各界別優秀人才脫穎而出。<B style="mso-bidi-font-weight: normal">一是在重點工作中勇于使用人才。</B>從機關每個科室抽調一名青年干部到“三項整治”工作辦公室掛職一個月,為機關青年人才提供鍛煉學習和發揮才干的舞臺。<B style="mso-bidi-font-weight: normal">二是在重要崗位上啟用優秀青年。</B><SPAN lang=EN-US>2013</SPAN>年,選拔<SPAN lang=EN-US>4</SPAN>名優秀肯干的年輕干部擔任村書記,為村書記隊伍注入年輕血液。同時給予后備干部任職鍛煉,選拔<SPAN lang=EN-US>6</SPAN>名合適人選擔任助理工作,確保我鎮干部隊伍年輕化。<B style="mso-bidi-font-weight: normal">三是在重要問題上采納人才意見建議。</B>結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動,率先組織老干部、趙巷新生代、兩新組織代表、黨外人士代表等召開十個座談會,聽取各界人才在趙巷發展,領導班子“四風”方面等重要問題上的意見建議,激發各類人才建言獻策的熱情和參政議政的作用。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P> <P style="TEXT-INDENT: 28.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">四、著力多措并舉,在培養中提升人才<SPAN lang=EN-US><SPAN style="mso-spacerun: yes">&nbsp;&nbsp;&nbsp; </SPAN><o:p></o:p></SPAN></SPAN></B></P> <P style="TEXT-INDENT: 28.1pt; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; VERTICAL-ALIGN: baseline; mso-char-indent-count: 2.0" class=MsoNormal><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">一是開展學習培訓活動,促進鎮管干部能力全面提升。</SPAN></B><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">創新舉辦<SPAN lang=EN-US>CEO</SPAN>系列講座<SPAN lang=EN-US>,</SPAN>力邀百聯集團、上海熊貓集團等知名企業家開設講座,傳授知名大企業的高效管理方法,增強干部管理能力,提高政府工作效率。開設干部宣講培訓班,提升干部宣講能力,促進干部群眾工作能力長足進步。<B style="mso-bidi-font-weight: normal">二是制定人才培養計劃,促進各類人才更好成才。</B>結合我鎮大學生村官工作實際,實施<SPAN lang=EN-US>2013-2015</SPAN>年度大學生村官第一輪三年成長計劃,旨在以技能培養、社會服務、個性發展為載體,引導大學生村官在一線鍛煉成長。同時注重</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">引進商業商務區專業人才,繼</SPAN><SPAN style="FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: 仿宋_GB2312" lang=EN-US>2012</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'">年正式招錄一名商業專業人員以來,仍將持續加大商圈人才工作力度。</SPAN><B style="mso-bidi-font-weight: normal"><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">三是探索“五法”培土墩苗,促使優秀青年德才兼備。</SPAN></B><SPAN style="FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; FONT-SIZE: 14pt; mso-bidi-font-size: 10.0pt; mso-hansi-font-family: 仿宋_GB2312">面向全鎮<SPAN lang=EN-US>75</SPAN>名青年干部,實施“墩苗計劃”,通過班級制、小組化精細管理,加強干部隊伍梯隊建設,讓優秀青年在“接地氣”中成長。創設“朝陽趙巷”微信公眾平臺,在占領新媒體高地中發現挖掘、凝聚有志青年人才。<SPAN lang=EN-US><o:p></o:p></SPAN></SPAN></P>

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